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| Als globales Unternehmen benötigt Dräger Führungskräfte, die den ständigen Veränderungen und hohen Anforderungen gewachsen sind, die aktiv ihren Beitrag leisten, das Unternehmen zukunftsorientiert zu gestalten und mit Erfolg zu führen. |
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| Diese Führungskräfte realisieren die Human Resources Strategies (HRS), sie leben als Vorbild das, was sie von anderen fordern, und genießen das Vertrauen ihrer Mitarbeiter und Kunden.
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| Die Führungskräfteentwicklung (Management Development) bei Dräger wird weltweit konzerneinheitlich koordiniert und durchgeführt:
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| 1. Das Modul MD for Executives dient der Sicherstellung und Weiterentwicklung des Managementwissens der oberen Führungskräfte im Dräger-Konzern. |
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| 2. Die Auswahl und systematische Entwicklung von Führungskräftenachwuchs findet im Rahmen des Dräger Career Advancement statt.
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